∙ Tech 인력 채용 전략을 기획하고 관련된 채용 브랜딩 활동, 채용 채널 운영을 합니다.

∙ Tech 인력 후보자 인재 풀을 관리하고 지속적인 네트워킹을 이어갑니다.

∙ Tech 인력 인재를 다양한 네트워크를 통해 발굴하고 우수 인재를 Direct Sourcing 합니다.

∙ 서치펌 포함 3년 이상 Tech 채용 경력을 보유하신 분
∙ 스타트업, IT업계 및 Tech 직군 트렌드에 대한 이해도가 높으신 분
∙ Tech 인력에 대한 Direct Sourcing 경험이 있으신 분
∙ Tech인력을 위한 채용채널 관리 경험이 있는 분

[ 우대 사항 ]
∙ 사람을 잘 이해하고, 유연한 커뮤니케이션과 정확한 정보 전달에 능하신 분
∙ 개발직군 리더들과의 유연한 커뮤니케이션과 적극적인 의견교환이 가능하신 분
∙ Tech 직무 이해도가 높으신 분 (IT관련 전공자 우대)
∙ 목표 지향적이고 집요한 성향을 지니신 분