GR1749 |
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¿Ü±¹°è ±¹³»¹ýÀÎ ¹ÝµµÃ¼¾÷Á¾¿£Áö´Ï¾î ½ÅÀÔ Ã¤¿ë |
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GR1748 |
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´ë±â¾÷ ¼¿·¯¿ÀÇǽº ¼ºñ½º±âȹ ´ã´çÀÚ Ã¤¿ë |
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GR1747 |
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´ë±â¾÷ ±¤°í Ç÷§Æû±âȹÆÀÀå±Þ ä¿ë |
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GR1746 |
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±¹³»°Ç¼³»ç ºÎµ¿»ê°³¹ß»ç¾÷ ´ë¸®/°úÀå±Þ ä¿ë |
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GR1743 |
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±¹³» ´ë±â¾÷ À¯Åë¾÷ü À̹ÌÁöó¸®ºÐ¾ß °³¹ß ´ã´çÀÚ Ã¤¿ë |
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GR1742 |
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±¹³» ´ë±â¾÷ µ¥ÀÌÅÍ ºÐ¼®/·Î±×¼³°è ÆÀ¿ø ä¿ë |
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GR1744 |
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¹éÈÁ¡/¾çÆÇÁ¡ ¿µ¾÷ °úÂ÷Àå±Þ ä¿ë |
¾È°æ¿Á |
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GR1745 |
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±¹³»±â¾÷ Procument °úÂ÷Àå±Þ ä¿ë |
¾È°æ¿Á |
ä¿ë½Ã±îÁö |
GR1740 |
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´ë±â¾÷ ·©Å· ·ÎÁ÷ °³¹ßÀÚ |
¾È°æ¿Á |
ä¿ë½Ã±îÁö |
JO1739 |
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ÇÁ¶û½º ¼öÀÔÈÀåÇ° ¿µ¾÷ (¿¡½ºÅ×ƽ, ½ºÆÄ Ã¤³Î) |
±èÈñÁ¤ |
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GR1738 |
¸¶°¨ |
´ë±â¾÷ È«º¸°ü Àü½Ã Çؼ³»ç |
¾È°æ¿Á |
ä¿ë½Ã±îÁö |
GR1737 |
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Á¦Á¶/À¯Åë/±ÝÀ¶ BPR/ERP ÄÁ¼³ÅÏÆ® |
¾È°æ¿Á |
ä¿ë½Ã±îÁö |
KE1735 |
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Government Affairs(´ë°ü¾÷¹«) |
ÀÌ°æ¿ø |
ä¿ë½Ã±îÁö |
GR1734 |
¸¶°¨ |
HR MANAGER(Organization development Mgr.)Â÷ºÎÀå±Þ |
¾È°æ¿Á |
ä¿ë½Ã±îÁö |
JO1733 |
¸¶°¨ |
Ç÷£Æ® ¼öó¸® |
±èÈñÁ¤ |
ä¿ë½Ã±îÁö |
KE1732 |
¸¶°¨ |
½Å¿ëÄ«µå»ç Á¤º¸º¸¾ÈÁ¡°Ë ¹× ÀÌÇà°ü¸®(°ú~Â÷Àå±Þ) |
±è¼ö¹Ì |
ä¿ë½Ã±îÁö |
KE1731 |
¸¶°¨ |
±âȹÁ¶Á¤ÆÀÀå(±¹³» ÆÐ¼Ç Áß°ß ±â¾÷) |
±è¼ö¹Ì |
ä¿ë½Ã±îÁö |
KE1730 |
¸¶°¨ |
±¹³» ½Å¿ëÄ«µå»ç - ±ÝÀ¶»óÇ°(µðÁöÅÐÇ÷§Æû) ±âȹ/¿î¿µ |
±è¼ö¹Ì |
ä¿ë½Ã±îÁö |
SJ1729 |
¸¶°¨ |
±¹³» ¸ÞÀÌÁ®±â¾÷ È«º¸(PR) ´ë¸®±Þ |
À̼®Áø |
ä¿ë½Ã±îÁö |
SJ1728 |
¸¶°¨ |
Àλç/Àλ米À°°ü¸® ´ë¸®°úÀå±Þ |
À̼®Áø |
ä¿ë½Ã±îÁö |